Monthly Archives: 2007年八月

管理培训-九把金钥匙(下) (2007-8-30)

第六把金钥匙,善于沟通
沉默是金,沉默也是埋没人才的沙子。
沟通的四种风格:
分析型,果断型,随和型,表现型,这个和老虎,孔雀,猫头鹰,树袋熊的概念差不多。
沟通是异中求同,也是同中求异。
适当学会“做秀”,这点我是很缺乏的,最近几年一直比较低调,感觉谦虚是人的美德,但是偶尔也要学点老外善于表达自我,要学会“Presentation Skill”
 Leader的意思就是“Listen, explain, assist, discuss, evaluation, response”
男人和女人沟通的诧异,这点大概是困扰很多人的沟通的障碍,男人注重表面的意识,女人注重深层的期待。在这里朱老师具了一个很不错的例子,说一个男生要给他的女朋友星期六过生日,这时他的一个朋友给了他一张很精彩的球票,第一排的,男生对他朋友说,不行啊,星期六女朋友生日,不能去。他的朋友说,你疯啦,这么精彩的球赛,而且是第一排啊,都不去,女朋友的生日拖一天再过好了。男生于是回去对女朋友说,你看怎么办,我到底要去要去。女朋友说,那你就去吧。结果男生真的去了,回来后,女生很伤心,骂他,你还真的去啦!男生莫名其妙,说,你让我去的啊。在这个事情上表现出来的是男人和女人思维的不同,不知道和异性之间的沟通往往会造成很多误会。

管理培训-九把金钥匙(中) (2007-8-30)

第三把金钥匙:目标管理,以始为终
远景,相信每个成功公司都有一个远景,但是反过来问,你的团队,你的管理者,你自身在未来的2-3年内有远景吗?
牛顿第二定律,F - f = ma,这个公式其实反映了生活工作中的一个普遍规律,即事物要想运动,发展,问题想要得以解决,都要处理好动力于阻力的关系,由于动力总是积极的,主动的,阻力总是消极的,被动的,因此人们形成了一种常规的解决问题的模式:只考虑增大动力来克服阻力,这实际是一种典型的思维障碍。
太对了,看看我们目前大多数的企业,一碰到资源不够的时候,第一反应就是加人,一碰到进度来不及的时候,第一反应就是加班,一碰到很多跨部门的事情进展不利的时候,第一反应就是寻求各自的老板来协商解决。我们如何才能学会减少阻力的思维方式呢? 
多数流程中,有90%是浪费,流程越多,越复杂,带来的内耗,阻力就越大。
每一位管理者都应该有两个目标:工作的目标和个人的目标,并且一定要找出时间来定出你的目标和计划,这才是管理应该做的事情,否则管理者就是在做一些低级别的事情。
当你有了清楚的目标,你会在较短的时间内作出更好的决定。当团队有共同及共享的目标,拖,拉,延,扯皮的习惯就必然会减少。
在这里我自己有所感慨,自己在年初曾经设立过一个个人目标,就是参加今年的杭州国际马拉松赛,考虑到自己训练的时间不够长,加上第一次参加,准备参加半程马拉松。于是我就定下来了一系列的计划,训练,购买专业的马拉松鞋,规定每周训练几次,如何调整自己的饮食和营养构成。但是由于外在环境的巨大变化是我未能预想到的,公司宣布IPO计划,加上工作比去年繁忙了N倍,员工人数的200%的增长,于是在7月份便改变了这个目标,变成了放弃比赛,但仍旧尽可能地要去训练,健身。我就是这么坚持着做着,从日本买来了adizero跑鞋,并正在购买第二双,现在平均每周要跑15公里-20公里,每次跑5公里,规定必须在24分钟之内完成。有了目标,加上自己的willpower,做事的结果就是很不一样的,当然还需要有详细的计划和措施。

管理培训-九把金钥匙(上) (2007-8-29)

这两天参加了一个管理培训,我是冲着讲师报名参加的。讲师是著名的美籍台湾培训师朱正中。他也是我近五年管理生涯中记忆最深刻,最有感触的培训老师。
他的简介:以下是网上能找到的
美国Tuskegee学院食品学硕士学位
美国Lake Forest管理硕士学院获EMBA证书
中美食品协会会长
1989年,他的名字被载入了美国主管人士名人录
可口可乐中国有限公司副总裁
美国玉米公司技术总监
曾经为贝尔、阿尔卡特、西门子、摩托罗拉、诺基亚、云南移动、四川电信、可口可乐、福特汽车、强生、武汉百威啤酒、雀巢、施乐、立邦漆和威利等多家企业提供过服务
这里是培训资料上说明的:
曾任

可口可乐中国有限公司浓缩液部 总经理
可口可乐市场部 总经理/副总裁
可口可乐申美食品饮料公司 副总裁及总经理
香港有信行 首席执行官
MPI 首席运营官
Thomas Consulting Co. 中国区总经理
上海美商会 董事
永乐家电(香港上市公司) 独立董事

现任

锐成企业管理咨询资深顾问
恒安独立董事
上海交通大学,复旦大学教授MBA课程
蒙牛、恒安、安踏、中智、光明乳业、惠尔康、弗列加长期顾问

第一次听他的培训是在2004年,讲的是《赢在执行》,整整三天的课,整个培训室挤满了人,第二天,我们的COO都去听了,没有一个人睡觉的。前天和昨天也一样,两天的课《中高级经理人成功管理的九把金钥匙》,也没有一个人睡觉,而且培训气氛活跃让人记忆犹新。所以为了不忘却这些经典的内容,我决定分享给大家,在此也可以巩固一下这两天的效果。

疯狂并快乐着 (2007-8-24)

这两天异常兴奋,不知道是由于一天当中富有挑战性的事情太多,还是自己异常亢奋。早上醒来就来到公司和工程师们一起查Bug,偶尔打打乒乓球出出汗,一直忙到晚上九,十点钟,然后回家,写写博客,每天几乎都是一点半睡觉,睡眠质量也超好,一倒下去,30秒内肯定睡着,第二天8:15准时起床,然后上班,继续第二天的战斗。毕竟要搞一个公司上市不是一件简单的事情,那真的是叫玩命。
想想自己是否太忙,太疯狂。十年前也有过这样的疯狂,生活中除了工作就是学习,那个时候如同干涸了许久的泥土,恨不得吸收一整个太平洋的海水。
想想自己保持如此好的状态,自己都由衷佩服自己。每天两次纽崔莱,水果,米饭,健康的身体和心态,就是颈椎有点问题,其他真的和十年前保持的一样。
想想自己仍旧一身正气,坚定了很多正确的方向。昨天一个初中同学加我,问我在阿里巴巴,我说是,问我买诚信通(阿里中国的一个收费产品)是否可以优惠,我说不行,他说小气,呵呵,我说你大老板,吃顿饭就这么点钱。
想想自己还是一个人,不免有点伤感,一个初中同学小孩都六岁了,晕,我在他结婚的时候,才交了女朋友。
想想自己成长了很多,每天坐下来的时间不超过1个小时,和一个销售一样,在和各种人交流,在不同的问题面前游刃有余,真的是有点唇枪舌剑。
人生有时缺少不了疯狂,疯狂让人找到压力,找到方向,找到成就感。
不要让自己空着!朋友们,时间不会等你花玩了人生的三分之一的时候突然慢下来,战斗中的卡尔,是超人!